Generation X, Y och allt vad det heter…

Medarbetarupplevelse

Ellinor, en av våra analytiker, har skrivit en intressant artikel om skillnaderna mellan generationer på arbetsplatsen hos HRbloggen.se. Det pratas ofta om hur olika generationer kräver olika saker på arbetsplatsen. Att de har olika syn på vad som är meningsfullt, att de behöver olika typer av ledarskap och att de har olika förväntningar på hur många kuddrum det ska finnas på kontoret. Men är det egentligen så stora skillnader mellan generation X, generation Y (även kallade Millenials) och Baby Boomers? För att ta reda på svaret har Ellinor analyserat 100 000 svar i olika medarbetarundersökningar.

Syftet var att undersöka vilka frågor som har starkast samband med engagemang och ledarskap för att se om det fanns några tydliga skillnader i svarsmönstret mellan de olika generationerna. Det hon hittade kan sammanfattas som ”ingen nyhet är också en nyhet”. Likheterna är nämligen långt mycket större än skillnaderna! Läs hela artikeln här.

 

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

Brilliant Av Brilliant

Gilla läget och må bättre!

Tänk om vi ändå hade lyckats nå balans i livet. En harmonisk avvägning mellan jobb och fritid, familj och vänner, träning och vila. Då… Ja, …

Malin Hising Av Malin Hising

Framtidens arbetsplats – vi summerar Almedalen

Vid årets Almedalsvecka fanns Brilliant på  plats med en egen träffpunkt. Temat för i år var framtidens arbetsplats. Välbesökta seminarium med bland andra Microsoft, Handels, …

Relaterade inlägg

Brilliant Av Brilliant

Gilla läget och må bättre!

Tänk om vi ändå hade lyckats nå balans i livet. En harmonisk avvägning mellan jobb och fritid, familj och vänner, träning och vila. Då… Ja, …

Malin Hising Av Malin Hising

Framtidens arbetsplats – vi summerar Almedalen

Vid årets Almedalsvecka fanns Brilliant på  plats med en egen träffpunkt. Temat för i år var framtidens arbetsplats. Välbesökta seminarium med bland andra Microsoft, Handels, …